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Instructor

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Andrew Drummond

Andrew has held various pastoral roles for over fifteen years. He now works with Springboard Consulting where is all about empowering people for purpose whether that be for pastors, leaders, denominational leaders, business leaders, NGO or mission leaders. Drawing from extensive experience training, strategic coaching and personal mentoring will be provided to empower you and your leaders for their purpose

Course curriculum

  • 1

    Toutes les leçons vidéo doivent être visionnées intégralement, du début à la fin.

    • Toutes les leçons vidéo doivent être visionnées intégralement, du début à la fin.
  • 2

    Description du cours

    • Description du cours
  • 3

    Introduction

    • Introduction

    • Introduction: Quiz
  • 4

    Fondements bibliques

    • Fondements bibliques

    • Fondements bibliques: Quiz
  • 5

    Le tableau d'ensemble

    • Le tableau d'ensemble

    • Le tableau d'ensemble: Quiz
  • 6

    Comment savoir que vous êtes en train de gagner ?

    • Comment savoir que vous êtes en train de gagner ?

    • Comment savoir que vous êtes en train de gagner ? Quiz
  • 7

    Réaliser une VISION

    • Réaliser une VISION

    • Réaliser une VISION: Quiz
  • 8

    Structure organisationnelle

    • Structure organisationnelle

    • Structure organisationnelle: Quiz
  • 9

    Gestion du personnel

    • Gestion du personnel

    • Gestion du personnel: Quiz
  • 10

    Gestion des finances

    • Gestion des finances

    • Gestion des finances: Quiz
  • 11

    Gestion des ressources

    • Gestion des ressources

    • Gestion des ressources: Quiz
  • 12

    Poser de bonnes questions

    • Poser de bonnes questions

    • Poser de bonnes questions: Quiz
  • 13

    Être axé sur les solutions

    • Être axé sur les solutions

    • Être axé sur les solutions: Quiz
  • 14

    Brainstorming

    • Brainstorming

    • Brainstorming: Quiz
  • 15

    Se fixer des objectifs

    • Se fixer des objectifs

    • Se fixer des objectifs: Quiz
  • 16

    Comprendre comment le changement affecte les autres

    • Comprendre comment le changement affecte les autres

    • Comprendre comment le changement affecte les autres: Quiz
  • 17

    Surmonter les obstacles

    • Surmonter les obstacles

    • Surmonter les obstacles: Quiz
  • 18

    Définir clairement les attentes

    • Définir clairement les attentes

    • Définir clairement les attentes: Quiz
  • 19

    Créer une culture de la communication

    • Créer une culture de la communication

    • Créer une culture de la communication: Quiz
  • 20

    Réfléchir en profondeur

    • Réfléchir en profondeur

    • Réfléchir en profondeur: Quiz
  • 21

    Alignement de la vision

    • Alignement de la vision

    • Alignement de la vision: Quiz
  • 22

    Qu'est-ce qui est mesurable et qu'est-ce qui ne l'est pas ?

    • Qu'est-ce qui est mesurable et qu'est-ce qui ne l'est pas ?

    • Qu'est-ce qui est mesurable et qu'est-ce qui ne l'est pas ? Quiz
  • 23

    Valeur du reporting

    • Valeur du reporting

    • Valeur du reporting: Quiz
  • 24

    Un processus d'évaluation

    • Un processus d'évaluation

    • Un processus d'évaluation: Quiz
  • 25

    Suivre les progrès par le biais d'examens informels

    • Suivre les progrès par le biais d'examens informels

    • Suivre les progrès par le biais d'examens informels: Quiz
  • 26

    Faire face à l'inattendu

    • Faire face à l'inattendu

    • Faire face à l'inattendu: Quiz
  • 27

    Continuez à parler des victoires

    • Continuez à parler des victoires

    • Continuez à parler des victoires: Quiz
  • 28

    Transition

    • Transition

    • Transition: Quiz
  • 29

    Une culture de la gratitude

    • Une culture de la gratitude

    • Une culture de la gratitude: Quiz
  • 30

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